为进一步加强中层干部队伍建设，充实管理力量，医院顺利完成了全院中层干部选拔任用及人员定岗聘用工作，23名中层干部履新走上管理岗位，133名职工圆满定岗聘任上岗。

在中层干部选拔任用过程中，医院坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持政治坚定、群众公认、注重实绩的用人原则，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格遵循相关规定及医院竞聘方案，严把职数关，按照核编任用、考察任用、竞争上岗的分类选拔的方式进行，严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格，既稳定了干部队伍，又调动了广大干部的积极性，同时也进一步健全了管理梯队。在选拔任用过程中认真落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权，县纪委监委派驻县卫健局纪检组全程参与监督。在职工定岗聘用中，医院坚持合理配置岗位、发挥专业特长的标准，按照适宜岗位职数，做到不超编，不滥位。在职工大会上，院领导班子向新一轮中层干部提出“四讲”要求，希望他们讲政治，讲学习，讲修养，讲担当，运用现代医院管理理论知识、管理工具倾注专业提升和学科建设，让自己成为新时代复合型人才。要求全院干部职工牢固树立团队精神和主人翁意识，做好勤政为公、爱岗敬业、开拓创新、勇争一流“五个表率”，争做优秀“荣三医”人。