两严格：
（1）严格审批。控制员额编制使用，按需设岗申报，并对学历及年龄有硬性要求，上报上级主管部门审批后按规定程序执行。
（2）严格招聘。招聘考试严格按照现场报名、笔试、面试、公示的招聘程序开展。
三强化：
（1）强化宣传。按照公开、公平、公正的原则，通过在自贡人才网发布招聘简章及线下张贴招聘海报等方式，面向全社会进行广泛宣传。
（2）强化培训。医院将对新招聘员额人员开展为期一周的岗前培训，重点围绕医院文化、规章制度、法律法规、医德医风、专业知识及技能、服务流程、价值取向等方面，使新聘人员能够快速融入医院集体文化，提高集体凝聚力与向心力。
（3）强化考核。医院将严格员额人员管理，并设置岗前体检、试用期，体检合格且试用期能胜任工作的优秀人员将继续留用。截止目前，员额护理人员招聘已进入体检、公示阶段。
